Revolusi SDM Menciptakan Transformasi Melalui Sistem HRD yang Terkini

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta kelangsungan hidup organisasi. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Susun Rangkaian Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Kunci (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manajer Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Rancang sistem pembelajaran dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Susun struktur kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk semua karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf ke dalam program keanggotaan Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan teliti, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Hrd Berpengalaman Di Jakarta

Tag :