Revolusi HRD Membangun Sistem Terpadu untuk Keberhasilan Organisasi

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Dalam ranah bisnis yang sangat bersaing, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin kesuksesan serta kelangsungan hidup organisasi. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan buat catatan yang rinci dan terinci.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Bentuk Struktur Organisasi, Job Desk, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Susun Daftar Keahlian, Skema Kompetensi Posisi, dan lakukan Sesi Penilaian Keterampilan.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Implementasikan dan aktifkan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang setiap hari kerja. 

13. Sediakan struktur pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Peliharalah keseimbangan dalam hubungan industrial ketika jumlah pekerja meningkat, ada kemungkinan munculnya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Konsultan Hrd Professional Di Jakarta

Tag :