Membangun Organisasi yang Responsif Terhadap Perubahan dengan Sistem HRD yang Adaptif

Apakah kaitan antara keberhasilan organisasi dengan keberadaan sistem HRD yang unggul?

Dalam konteks persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi lebih signifikan untuk menjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah langkah yang cerdas bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami detil-detil proses bisnis dan membuat dokumentasi yang tepat adalah tindakan yang diperlukan.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manajer Anda memenuhi standar kualifikasi untuk posisi tersebut. 

5. Rancang Kamus Kompetensi, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Penilaian Pusat.

6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan program perjalanan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Sediakan kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk seluruh tim. 

15. Atur dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Bogor

Tag :