Membangun Karyawan Unggul Peran Sistem HRD yang Kritis

Bagaimana sistem HRD yang kuat dapat menjadi aset berharga dalam merekrut dan mempertahankan bakat terbaik?

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kontinuitas operasional perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Manajemen SDM merupakan langkah cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami sepenuhnya proses bisnis dan buat catatan yang akurat.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Buat Rangkaian Organisasi, Job Desk, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).

4. Harus dipastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan. 

5. Susun Katalog Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan lakukan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk anggota tim. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem penilaian performa yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Urus hubungan industrial dengan baik, terutama saat jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Bogor

Tag :