Membangun Organisasi yang Tangguh dengan Sistem HRD yang Berkualitas

Bagaimana cara menilai keberhasilan suatu sistem HRD yang telah dibangun?

Di tengah dinamika bisnis yang cepat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Pengembangan SDM menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang memprioritaskan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami sepenuhnya proses bisnis dan buat catatan yang akurat.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan berikan penjelasan kepada seluruh personel organisasi. 

3. Susun Rencana Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memadai untuk posisi tersebut. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk anggota tim. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Bangunlah sistem Performance yang kuat. 

15. Urus hubungan industrial dengan baik, terutama saat jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Depok

Tag :