Transformasi Bisnis Sistem HRD sebagai Pilar Utama Sukses

Bagaimana peran kepemimpinan dalam memastikan keberhasilan implementasi sistem HRD yang kuat?

Di tengah dinamika bisnis yang cepat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Pilihan bijaksana untuk perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan mencatatnya dengan teliti.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan berikan penjelasan kepada seluruh personel organisasi. 

3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk posisi tersebut. 

5. Bentuk Leksikon Keahlian, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Buat panduan perusahaan dan kesepakatan kerja yang mengikat dengan tenaga kerja. 

11. Registrasikan setiap staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Rancang dan terapkan Budaya Perusahaan Anda, jalankan kebijakan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Laksanakan dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada kemungkinan terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Konsultan Hrd Expert Professional Di Depok

Tag :