Membangun Keunggulan Bersaing Mengoptimalisasi Sistem HRD sebagai Katalisator

Mengapa organisasi perlu fokus pada pengembangan sistem HRD yang memadai?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.

2. Susun Panduan Operasional dan sosialisasikan kepada semua karyawan. 

3. Susun Rangkaian Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk posisi tersebut. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Posisi, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Buat kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang solid. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Konsultan Hrd Berpengalaman Di Tangerang

Tag :