Menghadapi Era Baru Sistem HRD yang Menginspirasi Karyawan

Mengapa organisasi perlu fokus pada pengembangan sistem HRD yang memadai?

Dalam arena bisnis yang kompetitif, fungsi Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan perusahaan. Perusahaan yang mengapresiasi pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif akan mendapati bahwa memilih Jasa Ahli SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Susunlah Skema Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Ukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan jabatan. 

5. Susun Daftar Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, termasuk semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alirannya. 

9. Bangun sistem upah yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim. 

11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk seluruh tim kerja. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Bekasi

Tag :