Membangun Sistem HRD yang kuat

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya merupakan upaya yang sangat diperlukan.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang sedang dibutuhkan. 

5. Susun Daftar Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Rancang sistem pembelajaran dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Bangunlah sistem Penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk semua karyawan. 

11. Daftarkan ke Jamsostek semua karyawan Anda. 

12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Rancang program pengembangan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Buat sistem penilaian kinerja yang kokoh untuk seluruh tim kerja. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Bali

Tag :