Strategi HR Terkini Memaksimalkan Potensi Organisasi dengan Sistem HRD yang Kokoh

Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi?

Dalam arena bisnis yang penuh persaingan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami proses bisnis dan mencatatnya adalah langkah yang penting.

2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Susun Rangkaian Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan kebutuhan jabatan yang tersedia. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk semua karyawan. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk meningkatkan hasil kerja. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Konsultan Hrd Terbaik Di Bali

Tag :