Membangun Karyawan Unggul Peran Sistem HRD yang Kritis

Apa kunci keberhasilan dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif melalui sistem HRD?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kelangsungan hidup perusahaan. Bagi perusahaan yang mengutamakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, memilih Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan cerdas.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami detil-detil proses bisnis dan mencatatnya adalah tindakan yang penting.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel organisasi. 

3. Buat Rangkaian Struktur Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).

4. Diperlukan bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. 

5. Buatlah Kamus kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan dan lakukan Assessment Center.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi seluruh tim pekerja. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Rancang dan terapkan Budaya Perusahaan Anda, jalankan kebijakan tersebut setiap hari. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat dan dapat diandalkan. 

15. Kelola hubungan industrial dengan baik, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Bali

Tag :