Meretas Jalan Menuju Efisiensi Organisasi melalui Sistem HRD yang Terukur

Apakah dampak sistem HRD yang baik terhadap pengelolaan perubahan di dalam organisasi?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas operasional perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

6285771012263

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Buatlah Tata Kerja Organisasi, Job Desk, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Buat Buku Kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Susun peraturan perusahaan dan persetujuan kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan semua staf ke dalam program perlindungan Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6285771012263

Konsultan Hrd Expert Professional Di Bali

Tag :